Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Intrecerile pe care nu vrei sa le castigi niciodata la locul de munca

Tags: concurs la locul de munca, angajatul lunii, concursuri angajati, intrecere angajati, responsabilitati angajati

Pentru multi dintre angajati, in special in cazul celor care lucreaza in companii importante sau chiar multinationale, locul de munca nu inseamna doar o sursa de venit, ci o competitie cu colegii lor.
Indiferent ca aceasta lupta se da intre persoanele din acelasi departament, ori chiar la nivelul tuturor departamentelor dintr-o firma, competitiile nu au doar roluri constructive, care se cuantifica prin multa munca,  productivitate si obtinerea rezultatelor.

In acelasi timp, este indicat ca managerii sa incurajeze si sa isi motiveze personalul, astfel incat sa devina mai bun de la o luna la alta, deoarece asta va duce productivitatea intregii echipe si la rezultate favorabile pentru companie.

Anumite competitii insa ar trebui evitate! Cu siguranta nu vrei sa fii in topul angajatilor care intarzie cel mai des la serviciu sau care nu isi fac curat pe birou.

Iata cateva dintre competitiile la care niciun angajat nu isi doreste nici macar sa fie nominalizat, cu atat mai putin sa castige:

- angajatul care a intarziat de cele mai multe ori la sedinte

- angajatul care a intarziat cele mai multe rapoarte

- angajatul cu cele mai multe postari pe Facebook in timpul programului de munca

- angajatul care a citit cele mai multe site-uri de stiri inainte de a se apuca de treaba

- angajatul care si-a luat cele mai multe zile libere

- angajatul cu cele mai multe porecle

- angajatul care a intarziat sau a lipsit de cele mai multe ori nemotivat de la munca

- angajatul care a mancat cel mai des pizza in birou

La polul opus se afla competitiile pentru care orice persoana care lucreaza intr-o companie de top ar da orice sa castige:

- cele mai bune rezultate obtinute dupa finalizarea unui proiect

- cele mai multe proiecte/tranzactii incheiate

- cel mai responsabil angajat

- cele mai bune abilitati de prezentare/negociere

Autor: Ana Tudor


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Comentarii 0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!


Ultimele comentarii