Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Secretul comercial si clauza de confidentialitate pentru salariati

Tags: secret comercial, confidentialitate, clauza confidentialitate, contract individual de munca

Secretul comercial se deosebeste de secretele normale nu numai prin denumire, ci si prin faptul ca se refera la anumite relatii comerciale si consta in informatii de interes economic pentru o societate comerciala.
Orice institutie are dreptul de a dobandi secrete comerciale, daca indeplineste prevederile Legii nr.11 din 29 ianuarie 1991, privind combaterea concurentei neloiale, modificata si completata.

Pentru a se incadra la categoria "secret comercial", o informatie trebuie sa nu fie cunoscuta la nivel general si nici usor accesibila persoanelor din mediul din mediul care se ocupa in general cu acest tip de informatie.

Masuri de protectie a secretului comercial:

- restrictionati accesul persoanelor straine in incinta companiei dvs. si in general in zona in care se afla situatiile financiare;
- restrictionati accesul personalului de la un departament la altul;
- interziceti filmatul si fotografiatul in incinta companiei;
- monitorizati in permanenta activitatea angajatilor si modul de operare a datelor existente, pentru a preveni orice tip de frauda si de sustragere a datelor;
- protejati toate documentele confidentiale;
- asigurati-va ca toti angajatii detin o adresa de e-mail oficiala, unde primesc toate corespondentele ce au legatura cu locul de munca;
- negociati clauzele de confidentialitate la nivelul salariatilor;

Clauza de confidentialitate reprezinta o clauza specifica, ce poate fi introdusa in contractul individual de munca la momentul angajarii.

Prin aceasta clauza de confidentialitate, angajatorul si salariatii vor ajunge la un acord comun prin care vor stabili interdictia de a transmite date sau informatii de care au luat la cunostinta in timpul executarii contractului, pe diferite perioade de timp:

- pe durata contractului individual de munca
- pe durata contractului individual de munca si dupa incetarea acesteia (pe o perioada determinata/pe o perioada nedeterminata)

Angajatorii au obligatia de a informa salariatii cu privire la continutul regulamentelor interne, si in mod special de clauzele de confidentialitate. Acestea se pot referi la:

- atributiile postului
- salariu
- periodicitatea platii salariului
- parametrii tehnici
- proceduri de productie si fabricatie
- orice alte date sau informatii stabilit de comun acord intre cele doua parti

Autor: Mihai Georgescu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant


Comentarii 0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!


Ultimele comentarii