Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cele 4 elemente de care orice angajat are nevoie!

Tags: angajati valorosi, anagajati de calitate, sefi de calitate

Vrei sa ai angajati mereu fericiti? Vrei sa vina la munca de drag, sa munceasca eficient si cu spor, sa traga alaturi de tine pentru binele afacerii de care cu totii depindeti? Ia cateva lectii pentru a intelege ce faci acum si ce trebuie sa faci ca sa poti sa ajungi la tinta ta: profit!
In mod logic, profitul apare atunci cand compania reuseste sa vanda in cantitati seminificative si in mod constant, fara stagnari mari sau chiar fara oprire. Si reusesti o asemenea performanta cand ai oameni care sa realizeze produse de top si oameni sa ti le vanda. Si acestia isi vor face munca eficient si la nivel maxim de productivitate atunci cand li se asigura cateva lucruri de baza:


1. Respect!
Vrem respect si trebuie sa recunoastem ca nici cel mai mare salariu din lume nu ne misca daca avem de-a face cu sefi care ne trateaza aiurea. Crezi ca vei rezista cu un sef care te trateaza ca pe un cretin doar pentru ca salariul te bucura? Vei rezista putin timp si apoi vei renunta. Banii se duc, onoarea ramane!

2. Salariu corect! Da, vrem salarii corecte. Stim ca de mila nu ne tine nimeni pe posturile noastre. Stim ca niciun sef nu este atat de plin de compasiune sa ne ofere o pozitie in compania sa doar pentru ca avem nevoie de un loc de munca. Si daca muncim si meritam sa fim in companie, ni se pare corect sa fim platiti in functie de rezultatele pe care le aducem, de valoarea pe care o aducem, fie ca sunt idei si initiative sau profit in stare pura.

3. Sanse de dezvoltare! Vrem sa crestem fiindca stagnarea nu duce nicaieri. Stagnarea este ca o strada infundata. Nu ai pe unde sa treci si te lovesti de un zid rece. Realizezi ca esti blocat si sentimentul este unul care te poate darama! Asa ca noi cautam sanse de dezvoltare si voi, sefii, trebuie sa ne ajutati la acest capitol. Ca si coca de paine, trebuie sa ii dai ingredientele potrivite pentru ca ea sa creasca si apoi sa poti sa te bucuri de ea.

4. Un mediu placut si conditii optime de lucru! Nu cerem mult cand ne dorim un mediu de lucru cat mai placut. Nu cerem birouri ca in Google sau ca la Facebook. Vrem conditii optime, de la calculatoare performante si pana la existenta unui colectiv care sa nu te faca sa vrei sa pleci acasa inainte de terminarea programului de lucru.

In aceasta privinta, sefii sunt singurii care trebuie sa selecteze personal de calitate, mai presus de oameni cu CV-uri puse la punct in cel mai mic de detaliu.

sursa foto: www.sxc.hu

Autor: Adela Simonescu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Comentarii 1 comentarii

Anonim 16-Feb-2017 20:10:33
wh0cd840501 <a href=http://phenergan.us.com/>Buy Phenergan</a> <a href=http://atenolol247.us.com/>atenolol prescriptions</a> <a href=http://propecia2.us/>finasteride proscar</a> <a href=http://buylasix.us.com/>Buy Lasix</a> <a href=http://celexa2016.us.com/>CELEXA ONLINE</a> <a href=http://baclofen2017.us.com/>helpful resources</a>

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!


Ultimele comentarii

0