Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Ce trebuie sa stii despre consultantul in Social Media al companiei tale

Tags: social media, interviu de angajare, negocierea salariului

Un consultant social media este foarte important pentru compania ta conline. Daca inca nu ai unul, inseamna ca ai nevoie de cinve care sa iti mareasca numarul clientilor, sa mareasca traficul de pe site-ul tau dar si sa iti creeze o reputatie si un nume pe care cei din jur sa nu il uite prea curand.
Pentru a nu da gres atunci cand ii intervievezi pe posibilii angajati, iata 10 intrebari care nu ar trebui sa lipseasca din setul tau :
 
1. Care au fost avantajele de care ai beneficiat de pe urma propriilor conturi facute pe retelele de socializare?
 
2. Esti la curent cu piata pe care se afla compania mea?
 
3. Pot avea acces la numele celorlalti clienti cu care ai mai lucrat pana in momentul de fata?
 
4. Unde pot gasi detalii despre munca pe care ai despus-o atat in trecut, cat si in prezent?
 
5. In ce stadiu se afla relatiile tale cu persoanele influente din industria din care face parte compania mea?
 
6. Instrumentele pe care le folosesti pot masura si profitul pe care il facem in timpul campaniilor?
 
7. Care sunt ideile tale pentru o campanie social media in ceea ce priveste afacerea mea?
 
8. In ce ramura a social media esti specializat?
 
9. Cum ai face fata unei crize in domeniul social media?
 
10. Care este salariul pe care ti l-ai dori?
 
Persoana pe care o vei angaja trebuie sa indeplineasca toate cerintele de mai sus. Mai mult decat atat, trebuie sa fie genul de persoana pe care tu sa o agreezi, deoarece va trebui sa lucrati foarte mult timp impreuna. Trebuie sa te asiguri ca persoana pe care o vei angaja este experimentata si are un istoric destul de bun. Un alt lucru pe care il poti face este sa iei legatura cu fostii angajatori pentru a afla care au fost motivele pentru care colaborarea lor s-a incheiat.


 
Autor: Ana Tudor


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Alte articole similare pentru fiecare cuvant


Comentarii 0 comentarii

Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.
Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!


Ultimele comentarii

0